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最近意識とかマネジメントとかが話題になってるので(ry

Hey GUYS!!!!どーも。ひでじです。久々の投稿です。最近CEOも人材教育に励んでます!それは「人財」にしたいから。最近チーフディレクタのコテやんも意識が高い!それは「今以上」になりたいから。どっぴーは、日々コツコツと頑張ってます。頑張ってます!?(マジで)本日は少しだけコミュニケーションの話を入れたいと思います。①「報連相」って?  報告・・・自分より上の方へするモノ・コト  連絡・・・自分の周りにするモノ・コト  相談・・・自分で解決できない事を聞いてもらって、良い方法を選ぶ事。②「人間関係」って?  よくあるのが「生理的に無理」とかありますが、大事なのは自分から歩み寄ると言う事。  「あの人苦手」と言う人が、自分を一番成長させてくれる人って事。その人を理解する事。  「相手を変えよう」なんておこがましい考えを持たない事。③「マネージメント」って?  管理って意味。管理って何するんですか?正直いっぱいあり過ぎて、さっぱり分からんです。  だから「自分は何が出来るか?」ですね。正直、人を管理する事、お金を管理する事、仕事を  管理する事、将来を管理する事、安全、衛生、過去の不具合、書類 etc...全て管理です。  大事なのは「誰が何を管理するか?」全てコミュニケーションが解決してくれます。コミュニケーション能力の強化が絶対と言っても過言ではないと思っています。気づいてほしいのは①一人で考えるや、出来る事なんてたかが知れてる。②大事なのは経験をどれだけして、どれだけ経験を伝えれるか。③ゴールが見えて無ければ計画なんて出来ない。④皆同じ考え方にはならない。どれだけ近づけるか。どれだけ取り入れるか。(必要か?不要か?)分からん事があれば自分中心で「相談」したり「聞けばいい」んです。整理がついて無くても取りあえず「聞ける環境」「相談しやすい環境」が必要なんです。声をあげるんですぅ~♪スーパーマンは存在しませんよ。だから自分で調べる事も重要。でも、先ずは聞く事からです。で、「聞く事から」これが人間関係を良くして結果、その人の性格や行動も理解出来、どんどん次の成長へ繋がる。そーすると前進する癖もつく。「自分の言いたい事ばかり言っててはダメ」先ずは「聞いてやる」事。これが解決の近道。そうすればゴール決めて計画を立てるぞ!ってなっても、何がネックか?何を準備しなければならんのか?スタートラインはいつか?見直しはいつやるか?など等がフローチャート的に出てきます。まぁ、そう言う「意識」を持つって事が重要。一人で考えストレスをためてたら元も子も無い。自分を変えれるのは自分だけ。それ以外でもなんでもない。他人は変えれない。長々となりましたが、どんどんみんなでより良くなっていきましょぉ~♪次回はサマーキャンプネタで盛り上がるBLOGになりそうだ!誰が一番優秀なブログが書けるか!  

マザーテレサの名言でしっくり来る

マザーテレサの名言の中に、こんな言葉がある。思考に気をつけなさい、それはいつか言葉になるから言葉に気をつけなさい、それはいつか行動になるから行動に気をつけなさい、それはいつか習慣になるから習慣に気をつけなさい、それはいつか性格になるから性格に気をつけなさい、それはいつか運命になるから自分も意識しています。凄く意識してます。言い訳をする思考な奴は、言い訳って事で言葉に「〜しようと思っていたんです」などなど。例えば、納期が3日後とやのに、全然出来てなくて「最初は出来ると思っていたんです」「頑張ったんですが・・・・」などなど気持ちは判るが、所詮言い訳。(典型的な奴)思考が足りなさすぎて、言葉になってる。なので、言葉で言い訳してるやつは、行動もそうです。「毎回納期遅延やミスを起こす。」慣れてるんですかね・・・・毎回同じ言い訳して同じミスするんです。思考が足りてないから言い訳して同じ行動を繰り返す。行動に気をつけないから、習慣になり仕事だけじゃなく変な習慣が身についてる。そんな習慣を続けると当たり前になるのは当然で、そういう性格になっていく。だから、そいつの運命(人生)はそこで決まる。もう一度書く。思考に気をつけなさい、それはいつか言葉になるから言葉に気をつけなさい、それはいつか行動になるから行動に気をつけなさい、それはいつか習慣になるから習慣に気をつけなさい、それはいつか性格になるから性格に気をつけなさい、それはいつか運命になるから思考から気をつけていれば、最悪な運命(人生)にならない。これって、何でもそうですがスケジューリングとよく似てる。要は逆算して紐解いていく。夏休み終了を運命とするなら、そこから宿題をどうしたら終わらせられるのか逆算して思考すれば良いだけの事。決めたことに沿ってやっていけば必ず運命(夏休みの宿題終了)になるはず。んで、これに陥る典型的な奴は「スケジューリング」ができないこと。自分のスケジュールくらい自分で管理しろよwww自分の運命は自分で決めるんやで。他の誰かが決めてくれるんじゃないんやで。

マネジメントというお仕事

仕事帰りの電車の中でこんな記事を見つけました“6000万部編集者”が語る 部下への「ポジ出し」術自分は(一応)チーフディレクターという役職に就かせていただいておりますが、人を教育する前に先ずは自分を磨かなければ…と思うばかりの日々を過ごしております。特に自分が面倒を見なければならない相手が仲のいい同僚。仕事とはいえ、時には厳しい言葉を投げかける必要もありますよね。「ここはこうしたほうがいいんじゃない」「複雑な部分だからわからない部分は質問してね」こんな感じで投げかけてはいたのですが、どうにも噛み合わない時があるんですよね。「イチ編集者のときは、失敗も成功も全部自分のせいだったのが、マネジメントにまわると、部下の失敗と成功をしっかり見守ることが仕事になります。」記事にもこう書かれていますが、自分は同僚にアドバイスこそ投げれど、業務の一連の流れを把握する事が全く出来ていない!スケジュール管理から日々の進捗、躓いているポイント、上手くこなしている部分はないか、などなど…大雑把にしか把握できてないあたり、まだ「イチ編集者」の意思が強いのかもしれません。業務内容以外でも、相手の性格をしっかり把握する事が大事だと思います。こちらは「友人だしよくわかってる!」…かと思いきや、プライベートと仕事では見えてくる部分が全然違う。本当に、何かと考えさせられる(いい意味で)大変な立場ですね。まだまだ覚える事ばかりで飽きない毎日を過ごしておりますが、「今の立場を利用して、もっと自分を成長させていきたい!」と思い直す1日でした。

考え方なんて全部一緒

どもども。健太郎です!僕は物事をシンプルに考える様に常に心がけています!!(まだまだ出来てないですがwタイトル通り、どういう事かと言うと。どんな作業、仕事、遊びetc....考え方なんて全部一緒!って言いたいです。何となくですが、下の図がサク−っと思うこと自分もゲームをやる事ありますが何回やっても、自分の今やってる事と同じだなぁって思います。金策(顧客獲得)はちょっと失礼な表現かも知れませんが、考え方は同じだと思います。もちろんゲームの金策はMOBを倒してお金を稼いで終わりですがリアルはお客様とずっと付き合っていきますw要は、最初の段階だと思って下さい。まず、ゲームも仕事もどんなことでも全部に共通するのは自分の時間を消費してるということです。ゲームだと自分の時間を消費してキャラクターのレベルを上げレベルを上げていく時に貰えるお金で装備を揃えたりしますよね。なぜリアルだと自分の時間を使って自分のレベルを上げないでみんなお金の稼ぎ方がわからないのか。わかってるのにビビって行動してない人も居ますよね。ゲームは簡単。リアルは難しい。って考えてる人居ませんか?同じですよ。むしろゲームやってて生活出来ますか?出来るならOK!です。ゲームをする為に働いているんですか?本末転倒ですね。ゲームはもちろんプロの方も居ますが、我々一般人からするとストレス解消の為のツールみたいなものです。でも、そこでどうやったら強くなって、どうやったらお金を効率よく稼げるのか?とか考えませんか?なぜ、仕事になるとその思考が停止するんでしょううちの社員もこの状況に近いです。自分のやってることを区別せず思考を同じようにすれば良いと思います。一度戦ったMOBに負けて、もう二度とその敵を倒しに行きませんか?Lvアップしたら、再挑戦しますよね?なぜ、お客さんに一度断られたらリストから消すんでしょうね。僕には意味がわかりません。自分のLvが足りてないだけなのに。ゲームの世界と同じように考え、物事を置き換えれば仕事も凄く楽しくなると思いますよ。僕は毎日ゲーム感覚で人生生きてますw
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